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前海将设立专项基金奖励举报贪腐0编制

2020-11-18 07:24:37来源:励志吧0次阅读

前海将设立专项基金嘉奖举报贪腐

日前,前海管理局正式印发《党风廉政建设主体实施办法》。发现,《实施办法》创新性和可操作性强,突显“前海特点”。其中,办法规定设立廉洁前海建设专项嘉奖基金,明确举报贪腐的嘉奖标准。

据了解,前海管理局不但印发了《党风廉政建设主体实施办法》,而且局党组成员集体做廉政建设公然许诺,并与部门签订党风廉政建设书。

《实施办法》保障机制大胆创新,建立多眼观察、独立评价制度,“前海特点”突出。前海管理局将设立廉洁前海建设专项嘉奖基金,明确举报贪腐的奖励标准。同时,组建前海廉政观察员制度,深入开展明察暗访,多角度发现问题,予以通报或曝光。

此外,支持前海廉政监督局拜托专业机构,每一年对前海廉政建设情况进行测评,由第三方独立出具评价报告,为考核主体落[/ALIGN].实、推动廉政监督工作提供决策根据。

《实施办法》不仅对各级领导班子正职和副职的廉政主体进行了明确,构成了“一级对一级负责,一级为一级负责”的领导体制和工作格局。同时,追究的内容和方式也十分清晰。办法规定,对未履行或未正确实行廉政建设主体的单位和个人,采取诫勉谈话、通报批评、调剂岗位、就地免职、责令辞职的追求方式。特别是根据前海管理局法定机构情况,将追究和绩效考核、提拔任用直接挂钩。

例如,对未能很好履行主体,情节较轻且没有造成不良影响的,予以诫勉谈话,取消本人年度评先资历,对所在部门绩效考核予以赶着在春节上市。 “多亏了张书记扣分;因严重失职,导致职责范围内重复产生违反风格建设有关规定问题且造成卑劣影响的,或者产生大案要案、窝案串案或连续发生重大腐败案,接受前海廉政监督局或其他监督机关调查的,予以就地免职,本人和所在部门年度评先资历、年度绩效考核奖取消,两年内不得提拔或重用。( 陈莉)

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