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合肥监狱围绕四心大力推进民警队伍建设

2019-08-14 18:14:11来源:励志吧0次阅读

一是坚持从严治警,努力让组织放心。牢固树立 从严治警就是最大的从优待警 的管理理念,从严教育、从严管理,着力打造一支让组织放心的民警队伍。一是从严教育,统一民警思想。通过采取举办会议、培训、座谈等方法,开展多种形式的教育活动,统一思想,切实增强民警的政治意识、大局意识、责任意识。二是从严管理,规范民警行为。以规范化管理年活动为契机,着力加强标准化监区建设,强化警务督察检查,促进民警规范执法。出台《关于进一步健全和完善民警职工谈心谈话制度的意见》,按照民警管理权限分级分层开展定期和不定期地谈心谈话,进一步增进党组织对党员的关心,增强广大民警职工对党组织的信心。

二是坚持从严治长,努力让班子齐心。大力倡导 胸怀大局、率先垂范、干事创业、团结协作 的理念,着力营造 团结谋事、和谐干事、齐心成事 的工作氛围。一是优化考核,选好配强中层领导班子。引入公开竞争选拔模式,突出对被考察人员的能力考核和日常工作实绩考核,使考核更具科学性。二是创新理念,提升领导干部管理工作水平。积极倡导 终身学习、用心工作、良好心态、高尚情操 的理念,进一步提升领导干部管理工作水平。三是强化科干领导方队建设。突出科干方队建设的重点,进一步增加训练强度,提高训练效率,在着力增强科干警体素质的同时,全面提升领导干部的学习力、执行力、领导力和组织力,着力发挥模范带头作用,尤其是在当前开展的创先争优活动中发挥应有的引领示范作用。

三是加强素质建设,努力让民警用心。高度重视民警队伍综合素质的培养,引导民警树立爱岗敬业、无私奉献的职业价值观,努力让民警用心工作。一是继续弘扬合肥监狱精神,树立正确的职业价值观;二是强化分层分类培训,提升岗位履职能力;三是探索建立激励机制,提高队伍内部驱动力。通过开展各类主题实践活动,不断丰富和弘扬新时期合肥监狱精神内涵。认真抓好科监区领导、青年民警和基层一线民警的教育培训;在全监范围内开展 岗位之星 评比,组织全体民警向邹守科同志学习,大力宣传和表彰监狱各条战线上、各项活动中涌现出来的先进集体和个人,让民警学有榜样、赶有目标。

四是加强民生建设,努力让群众暖心。积极推进民生工程建设,切实改善生活文化设施,让民警职工共享监狱改革发展成果。以职工之家为主阵地,以监狱文化联谊会下设的四个协会为平台,有计划、有组织的开展各类文化活动。举办超级警察比赛和QC成果发布会,不断丰富民警职工文化娱乐生活。加大生活小区环境整治力度,建设小区停车场,新增体育健身配套设施,着力打造宜人宜居的小区生活环境。出台《关于构建关爱基层长效机制的若干规定》,每年组织基层一线民警进行一次全面体检,评选表彰 好警嫂 ,组织民警外出学习参观考察。制定《合肥监狱天元有爱互助会章程》,建立关爱互助金,大力开展扶贫帮困送温暖活动。

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